6月20日上午，魯南高鐵公司組織召開新任職干部任前集體談話會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席蘇敬強(qiáng)出席會(huì)議并講話，勉勵(lì)新任職干部在新的崗位上勇?lián)厝巍^發(fā)有為，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

 會(huì)議指出，此次干部調(diào)整充分體現(xiàn)了魯南高鐵公司黨委對干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，既是組織對大家工作能力的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任。新任職干部要深刻認(rèn)識到“有位更要有為”，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。

 會(huì)上，蘇敬強(qiáng)同志結(jié)合多年管理經(jīng)驗(yàn)，對新任職干部提出明確要求。要堅(jiān)決執(zhí)行公司決策，確保各項(xiàng)部署落實(shí)到位；要強(qiáng)化執(zhí)行檢查，做到“有布置必檢查”；要對下屬有效指導(dǎo)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，提高管理水平；要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，把握工作重點(diǎn)，避免事必躬親；要以身作則，要求別人做到的自己首先做到；要學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬，做到大場合范圍要表揚(yáng)、小場合范圍內(nèi)才批評；要講究會(huì)議藝術(shù)，以表揚(yáng)為主，批評要對事不對人；要關(guān)心員工生活，特別是8小時(shí)之外遇到的實(shí)際困難；要言而有信，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，不承諾空頭支票；要學(xué)會(huì)控制情緒，傳遞正能量。

 會(huì)議要求，新任職干部要以此次談話為新起點(diǎn)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入新工作中去，用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為公司改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報(bào)組織的信任和期望。